لقد حُظي إدخال نظام تأمين البطالة في الإمارات اعتباراً من 1 يناير 2023 بترحيب واسع من قبل السكان المحليين والوافدين. تم الإعلان عن النظام مؤخراً من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين في البلاد، وهو مفتوح لكل من مواطني الإمارات والمقيمين الذين يعملون في الحكومة الاتحادية والقطاع الخاص.
ومن المأمول أن يشجع نظام تأمين البطالة الشركات في الإمارات على استثمار المزيد لتحقيق اقتصاد معرفي تنافسي من خلال جذب واحتفاظ بأفضل المواهب الدولية.
ما هو نظام تأمين البطالة؟
تهدف هذه المبادرة إلى إنشاء شبكة أمان وظيفية منخفضة التكلفة تدعم الموظفين في مسيرتهم المهنية، حيث ستوفر ما يصل إلى ثلاثة أشهر من المساعدات المالية للمواطنين العاطلين عن العمل في الإمارات. يجب أن يغطي هذا الدخل النفقات الأساسية مثل دفع الإيجار والضروريات الأساسية، مما يتيح للأفراد المتأثرين تلبية احتياجاتهم أثناء بحثهم عن فرص عمل في البلاد.
يتولى مجموعة التأمين، التي تمثلها دبي للتأمين، مسؤولية تقديم خدمة التأمين.
من يمكنه الاستفادة؟
أي شخص يفقد وظيفته في الإمارات نتيجة لإنهاء الخدمة (باستثناء الأسباب التأديبية أو الاستقالة).
ما هي القطاعات التي يمكنها التقديم؟
كل من القطاع الحكومي والقطاع الخاص.
كم عدد الشهور التي يغطيها؟
حتى ثلاثة أشهر كحد أقصى.
أين يمكنني الاشتراك؟
وفقاً لوكالة الأنباء الرسمية الإماراتية، وام، يمكن للمقيمين زيارة www.iloe.ae أو تحميل التطبيق الذكي ‘iloe’. للمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بمركز الاتصال الخاص بمجموعة التأمين على الرقم 600599555.
وقعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أيضاً اتفاقيات مع تسع شركات تأمين محلية لوضع إطار البرنامج. وتشمل القائمة:
- شركة دبي للتأمين
- الشركة الوطنية للتأمين أبوظبي
- شركة عمان للتأمين
- شركة العين الأهلية للتأمين
- شركة الإمارات للتأمين
- أورينت للتأمين
- الشركة الوطنية للتكافل أبوظبي
- الشركة الوطنية العامة للتأمين
- شركة أورينت تكافل UNB
ما هي رسوم الاشتراك ومدفوعات العائد؟
تعتمد رسوم الاشتراك على الراتب الأساسي للموظف.
الفئة الأولى: سيتعين على الموظفين الذين لا يتجاوز راتبهم الأساسي 16,000 درهم إماراتي دفع رسوم قدرها 5 دراهم إماراتية شهرياً (60 درهماً إماراتياً سنوياً). وهم مؤهلون للحصول على تعويض نقدي شهري يصل إلى 10,000 درهم إماراتي في حال البطالة.
الفئة الثانية: سيتعين على الموظفين الذين يبلغ راتبهم الأساسي 16,000 درهم إماراتي أو أكثر دفع رسوم قدرها 10 دراهم إماراتية شهرياً (120 درهماً إماراتياً سنوياً). وهم مؤهلون للحصول على تعويض نقدي شهري بحد أقصى 20,000 درهم إماراتي في حال البطالة.
كيف يتم دفع رسوم الاشتراك؟
يمكن دفع رسوم التأمين شهرياً، ربع سنوياً، كل ستة أشهر، أو سنوياً. ويتم حساب التعويض التأميني بنسبة 60 في المائة من الراتب الأساسي للموظف خلال الستة أشهر الأخيرة قبل البطالة.
يجب دفع التعويض خلال أسبوعين من تاريخ تقديم المطالبة. وتخضع قيمة وثيقة التأمين لضريبة القيمة المضافة.
ما هو الشرط لتقديم مطالبة التأمين؟
يجب أن يكون المؤمن عليه مشتركاً لمدة 12 شهراً متتالية على الأقل ليكون مؤهلاً للحصول على تعويض نقدي. ومع ذلك، سيفقد حقه في المطالبة بالتعويض في حال غادر البلاد أو تولى وظيفة جديدة.
من ليس مؤهلاً؟
- المستثمرون
- أصحاب الأعمال الذين يملكون ويديرون أعمالهم بأنفسهم
- العاملون المنزليون
- الموظفون بعقود مؤقتة
- القُصر دون سن 18 عاماً
- المتقاعدون الذين يتقاضون معاشاً وقد انضموا إلى جهة عمل جديدة
